組織能力建設(shè)的三個(gè)方面包括：組織文化建設(shè)、組織結(jié)構(gòu)建設(shè)、組織管理建設(shè)。

　　一、組織文化建設(shè)

　　1、營造良好的企業(yè)文化氛圍，培養(yǎng)員工的職業(yè)素養(yǎng)，讓員工有更強(qiáng)的責(zé)任感和積極性。

　　2、注重價(jià)值觀、規(guī)范和規(guī)章制度的建立，讓員工更加明確自己的職責(zé)。

　　3、組織內(nèi)部建立溝通機(jī)制，培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)合作精神，讓員工更好地參與到組織發(fā)展中來。

　　二、組織結(jié)構(gòu)建設(shè)

　　1、建立合理的組織結(jié)構(gòu)，完善管理制度和流程，讓組織更加有序。

　　2、注重人才的培養(yǎng)和引進(jìn)，建立有效的人才招聘和培養(yǎng)機(jī)制。

　　3、注重績效考核和激勵機(jī)制的建立，讓員工有更大的動力。

　　三、組織管理建設(shè)

　　1、注重培養(yǎng)優(yōu)秀的管理者，建立有效的管理體系。

　　2、注重企業(yè)管理技能的培養(yǎng)，讓組織更加高效。

　　3、注重組織發(fā)展戰(zhàn)略的制定，讓組織有更長遠(yuǎn)的發(fā)展規(guī)劃。

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